November 19th, 2019

Когда вся работа сделана

Недавно на известном развлекательном ресурсе прочитал пост про администратора, который уже 6 лет как получал 35к рублей. Хотел повышения, но получил отказ. Он уволился с работы, а когда искал новую, увидел объявление прошлой компании на ту же позицию, но с окладом в 50к рублей.

А ньюанс в том, что парень играл в компьютерные игры на рабочем месте. Он просил у руководства задач, но их не было, поэтому он подумал, что может играть на работе и получать за это деньги. Судя по каментам в посте, он также выучил 3 языка и фреймворк. Как думаете, прав ли он? Если бы вы перевыполняли план и у вас оказалось свободное время, на что бы вы их потратили? Бывали ли у вас такие ситуации?

Копипаста поста:
[Spoiler (click to open)]
Работаю в IT сфере. Настроил сеть, инет есть, все работает, сижу играю в Forza. Ибо все работает и мне делать по сути нечего. Иногда обрабатываю заявки, хожу заправлять принтеры, ставлю программ, в общем поддерживаю IT составляющую компании. Только дело в том, что ЗП последний раз поднимали 6 лет назад. В итоге надоели мне обещания про повышению ЗП, решил я поговорить с директором. Разговор был не долгий, но он "пообещал" поднять ЗП, только при условии, что я не уволюсь) Неделю назад стукнуло 2 месяца после его обещаниям, и я написал заявление по собственному, с условием двухнедельной отработки.

Сижу дома значит, с утра попиваю пивко, листаю hh.ru, и вижу вакансию на мою должность в моей же фирме, только вот у меня ЗП была 35, а вакансия на 50. Леплю свое древнее резюме, и через 3 часа звонок.. На дисплее "Отдел кадров". По ходу они мой номер не сохранили, и не в теме кому звонят. Договорились о собеседовании, рассказали как быть, если ты еще не уволен с предыдущей работы, а уже устраиваешься на новую, что делать с трудовой, какие документы нужны. С радостью объявили, что у кадровиков собеседование я прошел, но нужно еще одобрение директора, а директор собеседует каждого соискателя лично.

И вот заходит ОН. Ради этого охуевшего взгляда я потратил 3 дня внепланового отпуска.

Всем удачи в поиске работы)

У меня вопрос работодателям: а в чем смысл? Увольнять человека, который в теме, и нанимать новичка, который ничего не знает, но платить ему еще большую ЗП?! Да, я играл в игры, но на предъявленные возмущения у меня было предложение загрузить меня заданиями, у начальства заданий не нашлось, потому что их нет, ибо все работает и все настроено. Почему бы не поиграть? Или я должен имитировать работу и намеренно ломать ПК бухгалтеров, чтобы проявить активность и что-то починить? ИМХО, БРЕД!!!!!!



Прав ли админ?

Да
13(48.1%)
Нет
4(14.8%)
Затрудняюсь ответить / хочу посмотреть ответы
10(37.0%)